miércoles, 1 de julio de 2015

Tiempos modernos (FOL)


El post de hoy no será muy extenso en el texto, pero si es cierto que aporta un contenido que al profesorado de FOL le puede ser muy útil. 

Dejo aquí la vídeo-charla que he mantenido con +Esther Fol (Esther Baeza) en el canal en Youtube de Edulcoro.


Espero que sea de utilidad a todos los docentes de FOL que os planteáis en este verano de 2015 iniciar andadura en el mundo de los blogs.

Y que también sea de utilidad a cualquier persona que se plantea hoy en día crear su propio blog profesional.

Mi agradecimiento a Esther Baeza por prestarme su tiempo y por compartir conmigo este hangout on air cuyo objetivo es dar a conocer el trabajo de profesionales de distintos ámbitos.

Este hangout sigue la senda del ya realizado a +Domo Electra Manuel Amate 




miércoles, 17 de junio de 2015

Estudiar una FP


El título del post tiene un objetivo claro, dar información a tod@s los que se están planteando estudiar FP.



estudiar una fp
cartel @edulcoro

Los que seguís este blog ya sabéis de la existencia de una entrada que suelo publicar a principios de año donde recojo los datos del SEPE sobre titulaciones con más contrataciones... Dejo aquí un breve resumen visual:

Resumen:

Títulos de FP Grado Medio con mayor número de contratos registrados en las oficinas del SEPE (no necesariamente han sido contratados para su oficio).


medio
datos SEPE editados por @edulcoro

Títulos de FP Grado Superior con mayor número de contratos registrados en las oficinas del SEPE (no necesariamente han sido contratados para su oficio).


superior
Datos SEPE editados por @edulcoro


Pero como los datos del SEPE se quedaban cortos, ya que solamente te aportan una foto muy concreta del número de contrataciones (aunque te hacen el desglose por puestos de trabajo y por provincias, invito a visitar este enlace) he pensado que había que VITAMINAR la información proporcionada sobre FP y para ello aprovechando que la semana pasada pude departir largo y tendido con el CEO de Infojobs, y que me ofrecieron la posibilidad de "manejar" datos oficiales de sus estadísticas internas, pues he pensado que podía arrojar algo más de luz sobre la empleabilidad de los estudios de FP.

Lo primero de todo agradecer a Infojobs la ayuda prestada al aportarme estos datos.


logo
Agradecimiento total al departamento de comunicación de Infojobs.


De los datos anuales disponibles (del año 2014) voy a realizar una pequeña síntesis en 10 apartados:

1. Madrid y Cataluña son las comunidades autónomas desde las que se publican la mayoría de las vacantes en Infojobs bajo la categoría de Titulad@s en FP (Grado Medio y Superior).

autonomias
Datos Infojobs editados por @edulcoro


Esta superioridad de Madrid y Cataluña se debe a que se trata de dos zonas donde hay una mayor concentración de empresas, un mayor uso de Internet, y un menor uso de los contactos personales en las ofertas de trabajo como el que puede haber en otras comunidades donde hay menos población concentrada en grandes ciudades.

Pero sorprende y mucho el dato de Euskadi (donde tradicionalmente se contrata mucho titulad@ de FP), que habla muy bien de los servicios de intermediación públicos (incluidos Institutos) del País Vasco, ya que parece que no dependen tanto de los servicios de portales de empleo como Madrid o Cataluña, y que de momento encuentran sus empleados en otras vías, formales e informales (boca a oreja).

 2. La experiencia requerida mayoritariamente en TODAS las vacantes publicadas en Infojobs sobre FP, va del año a los dos años, de hecho por muy poco es mayoritario el porcentaje que alude a la experiencia mínima de un año, en puestos de trabajo ofertados con FP.


experiencia
Datos Infojobs editados por @edulcoro

3. La informática, la función comercial y la atención al cliente son las funciones más solicitadas por las empresas cuando piden a Infojobs que les proporcione titulad@s de FP.

sectores
Datos Infojobs editados por @edulcoro

4. Los titulad@s de FP son seleccionados por departamentos de RRHH (entendiendo que esa alusión a "otros" va hacía RRHH), mayoritariamente, aunque hay un elevado porcentaje de intermediación de Headhunters (empresas de cazatalentos) y de ETT´s.


headhunters
Datos Infojobs editados por @edulcoro


5. Incidir en el peso de la Informática como industria que tira del carro de las vacantes de FP (Ciclos DAM, DAW, ASIR y SMR) en Infojobs.



informática
Datos Infojobs editados por @edulcoro

6. Por provincias... Madrid lidera y Barcelona se le acerca... Son las que más ofertas para titulados para FP emiten en Infojobs
Provincias
Datos Infojobs editados por @edulcoro
 7. Si estudias una FP no serás miembro del consejo directivo (poco probable), pero tampoco serás el eterno becario... Mayoritariamente serás "empleado" (técnico) o "especialista" (técnico superior). (Aunque ojo, en ocasiones tendrás que ser freelance)
puesto
Datos Infojobs editados por @edulcoro

8. Mucho contrato SIN ESPECIFICAR, y temporales empatados casi con indefinidos...
contratos
Datos Infojobs editados por @edulcoro
9. Si buscas trabajo a jornada completa... bienvenid@ a la FP

completa
Datos Infojobs editados por @edulcoro
10. Tamaño de las empresas muy dispar... Mayoritariamente de más de 1.000 emplead@s

tamaño
Datos Infojobs editados por @edulcoro
¿Y para qué me sirven estos datos?


Pues te sirven para sopesar que lo mismo en tu comunidad autónoma no hay tanto trabajo de FP como pensabas, (o no es ofertado a través de portales de empleo), que lo mismo esa FP que pensabas hacer sobre informática es una buena opción, que lo mismo es muy eficiente que vayas empresa por empresa de tu sector entregando CV´s para que te llamen, ya que no hay mucho peso de la intermediación de ETT´s o empresas de selección en FP, no sé... 

Muchas conclusiones y una muy importante... Se estima que el 80% de las ofertas de empleo totales en España no salen publicadas en Internet, y por lo tanto, del 20% restante, Infojobs es uno de los "comensales" más grandes a la hora de repartirse ese 20% de la tarta... Por lo tanto, si miramos estos datos como una muestra representativa, nos hacemos una idea de por donde pueden ir los tiros en el empleo de titulad@s de FP.

Recuerda, muchos puestos de categorías inferiores a FP, son desempeñados por titulados de FP o Universitarios, porque las empresas prefieren tener a personas con una titulación superior para luego poder promocionarlos (o por otras cuestiones más peregrinas)... Esto que parece una ventaja para la FP, luego se convierte en una desventaja cuando los titulados universitarios les "quitan" sus puestos de trabajo más altos...

Por lo tanto, no creo que si estudias FP te tengas que ceñir a 296.642 vacantes (dato de 2014 en Infojobs), ya que habrá algunas de las publicadas para titulados universitarios a las que podrás aplicar, y evidentemente a muchas de titulaciones inferiores en las que también puedes concurrir. Creo sinceramente que pueden ser muchas más, y evidentemente estas vacantes que aquí tratamos forman parte de ese 20% que sale a la luz, es solo la punta del iceberg.

¿Y dónde me puedo informar de la oferta de FP existente?

Pues puedes informarte en la web: www.todofp.es y además la Fundación Atresmedia ha lanzado la iniciativa: #descubrelaFP donde puedes indagar más sobre los 146 títulos de FP existentes hoy en día:


atresmedia
Captura de pantalla de la web enlazada anteriormente

Dejo aquí una serie de vídeos donde los propios profesores/as y alumn@s explican en qué consisten los estudios de FP que esta iniciativa ha elegido para ejemplificar los diferentes títulos de la oferta formativa en FP:

Profesores/as:

a) 

Más vídeos en Antena3

b) 

Más vídeos en Antena3

c) 

Más vídeos en Antena3

d) 

Más vídeos en Antena3

Alumn@s:

a) 

Más vídeos en Antena3

b) 

Más vídeos en Antena3

c) 

Más vídeos en Antena3


d) 

Más vídeos en Antena3

miércoles, 10 de junio de 2015

Mapa Laboral


Ha llegado a mis manos, a través de Infojobs la web: http://mapalaboral.org/es/

mapa
Captura de pantalla de la web
Esta web se define como:  "una herramienta que te ayudará a orientar tu trayecto profesional, que te ofrece las coordenadas que necesitas para decidir qué camino quieres seguir. Se trata de construir un trayecto que pueda darte los mejores resultados, que no siempre es el camino más rápido ni el más fácil. Todo eso lo conseguirás definiendo tu proyecto profesional.


Te proponemos que primero identifiques en qué punto estás. Tu situación de partida puede llevarte a explorar los aspectos que todavía no tienes claros, a decidir dónde quieres llegar y/o a actuar para conseguir tu objetivo. A medida que vayas avanzando puedes registrar las conclusiones en el Portafolios del Proyecto Profesional.

Ten en cuenta que Mapalaboral es una herramienta que te ofrece muchas actividades, recursos, informaciones y materiales de apoyo. Quizás no tengas que hacerlo y/o consultarlo todo. Selecciona aquellos aspectos que necesites trabajar y hazlo al nivel de detalle que tu situación requiera. ¡Diseña tu recorrido en función de lo que necesites!"

La web trabaja la orientación laboral desde cuatro apartados que siguen la siguiente secuencia: 


  1. Identifica: que te ayuda a conocer en qué punto estás.
  2. Explora: que te aporta información diversa, recursos, herramientas, etc.
  3. Decide: que te acompaña en tu proceso de toma de decisiones.
  4. Y por último: Actúa: con un plan de mejora de competencias y un plan de búsqueda de empleo.
Dar las gracias a Infojobs por financiar esta iniciativa con su patrocinio y recomendar esta web y los materiales que se han publicado para trabajar la parte de Orientación Profesional que se aborda en el módulo de FOL, en algunos casos en estos últimos días de clase, con alumnos y alumnas que han de decidir sobre su futuro en estas fechas, o que simplemente empiezan a preocuparse por su ocupabilidad o empleabilidad.


lunes, 1 de junio de 2015

Los estudios con salidas profesionales


¡Quiero estudiar una carrera con salidas profesionales!!!

Foto Flickr


Los unicornios no existen, son productos de una idealización de la realidad, y por lo tanto, como los unicornios, las carreras (Grados) o títulos de FP (Ciclos Formativos) que te aseguran empleo de por vida también son producto de una gran imaginación.

Estas carreras con "seguro contra el desempleo" si alguna vez existieron, que lo dudo, ya no volveran a aparecer.

Por lo tanto, consejo simple:  

"estudia aquello que te gusta y que tenga unas expectativas razonables de empleo en el futuro".

¿Y a qué te refieres con unas expectativas razonables de empleo en el futuro?

  • Parece razonable que el uso de Drones con diferentes fines será una fuente de empleo en un futuro no muy lejano:


 

  • Parece razonable que la programación informática es otro campo que puede tener un alto potencial de empleo en un futuro no tan lejano:

Code.org



 

  • Parece razonable que asociar el sector cultural y de ocio (que en España mueve mucho dinero) con las nuevas tecnologías está generando nuevos puestos de trabajo.



  • Parece razonable que la fabricación y comercialización de dispositivos móviles, tabletas, wearables, etc; puede generar mucho negocio en España.




  • Parece razonable que en un país como el nuestro, el Turismo es una de las industrias que más potencial generador de empleo tiene sin duda alguna...



España tiene el sector turístico más competetivo del mundo

¿y dónde puedo estudiar esos estudios que parece que tienen futuro?

Puedes estudiar esos estudios en distintos sitios... (Vía formativa clásica)

FP

Universidad

Fuente: Educastur
Y también puedes perfeccionar o mejorar esos estudios reglados gracias a la red de Centros de Referencia Nacional:




Y por último, antes de abandonar este post, no dejes de leer esta entrevista a Benito Echeverría en Universia, que nos deja como titular la siguiente frase:

"No son las carreras las que tienen salidas, son las personas"
Pues eso, que las salidas profesionales vendrán si existe un plan de acción (proyecto vital) y aun así nadie puede asegurar que el sitio al que vamos es el correcto...


Alicia: “Dime gato, ¿cuál es el camino correcto?”
Gato: “¿A dónde te diriges?”
Alicia: “No lo sé”
Gato: “Si no sabes dónde vas, no importa qué camino elijas”

 Genial cierre de la entrevista a Benito Echeverría en Universia.

martes, 19 de mayo de 2015

Social media: Diccionario canalla del Empleo 2.0


Vivimos en un país de eufemismos...

eufemismo
Nube de términos con Wordle
Y ahora al "pringao autónomo" se le llama "emprendedor"




Y por ello hoy el título que utilizo es polémico... 

"Social media: Diccionario canalla del Empleo 2.0"


Pues eso... Un diccionario:

Autónomo: Definición obsoleta de freelance o emprendedor, términos que quedan más cool. Ahora  autónomo queda reservado para fontaneros o escayolistas.

Branding Personal: Hacer autobombo a todas horas de lo listo/a que eres, los eventos a los que te invitan y lo mucho que los demás te retuitean tus ocurrencias.

Coach: Pasapalabra... No quiero hacer sangre.

Dios: Lo que para ti y para Nietzsche es un concepto muy complejo, para algún tuitero es su Gurú de referencia.

Experto: Cualquiera que se haya leído tres artículos de TechCrunch, Enrique Dans o la revista Pronto y que con "artes sibilinas" se posiciona como referente en materias como el posicionamiento SEO de Funerarias, Escayolistas o Logopedas.

Freelance: Se puede definir con un manchego: "Obligao te veas", y es la triste realidad, un freelance es un trabajador que no figura de alta en una empresa, que hace trabajos para esa empresa, que cobra siempre de esa empresa... y que cuando se accidenta deja de cobrar de esa empresa.

Gurú: El listo que todo lo sabe, de todo opina y encima tiene hordas de seguidores que le defienden a capa y espada aunque sus tuits sean copiados.

Hacker: Friki que vive en su habitación de 9 metros cuadrados, y que una vez conoce los entresijos de la informática, se pasa al lado de los "buenos" para trabajar como experto en ciberseguridad.

Influencer: Experto al que invitan a eventos, hangouts y charlas, sin pagarle, a cambio de darle visibilidad, más que influencer, habría que llamarle "incandescenter", por lo de la visibilidad eterna...

Job Seeker: Parado en inglés, queda mejor, ponlo en tu Linkedin.

Klout: Índice que usan los "influencers" para hacer sus cosas.

Linkedin: Discoteca 2.0. donde tras la oscuridad y el ruido de la música, se esconden bajo maquillaje, gorras y camisetas estridentes l@s menos agraciados del barrio, y que a veces consiguen bailar con alguna empresa que ese día se ha tomado más "nethunting" de la cuenta.

Marca Personal: Neoconcepto que se usa tanto para hablar de "incandescenters" como de profesionales de verdad, de esos que han trabajado en un sector y saben lo que se cuece, y de sus estrategias para monetizar su presencia en la web 2.0.

Ninja: Al igual que Dios es un concepto complejo, Ninja para muchos es lo que es, pero para otros es un experto pintoresco... que sabe de lenguajes de programación raros o simplemente wordpress (todos mis respetos a wordpress).

Ñapa: Proyecto de web para un cliente pyme que te pide para mañana una web donde posicionarse como empresa en Google.

Outsider: Consultor que sabe de determinados temas de forma mínima o vaga, pero que debido a sus contactos quita proyectos a verdaderos expertos en la materia.

Photographer: (Instagramer) Hacedor de fotos a cupcakes, hamburguesas y gin tonics, si las hace muy bien le contratan como "freelance", y al principio le llaman "influencer".

Querido diario: (Blogger) Pues eso, persona humana que reflexiona sobre sus cosas, lo que come, lo que hacen sus hijos, las plantas que tiene en casa, su jefe, su cuñao, sus vecinos, la economía mundial o "el empleo 2.0" (me aplico el cuento ;-) ).

Retail Man: Vendedor

Social Media: Apellido que puedes poner detrás de "Experto", "Ninja", "Gurú", "Influencer" o cualquier término tipo "CEO, Periodista, Profesor, Cantautor o Humorista"... Y que queda muy moderno.

Tuitero: Dícese del experto en marketing, publicidad o relaciones públicas, que cansado de mandar CV´s a miles de agencias, crea un perfil "fake" (falso) o cómico, y que tras varios años acumulando followers decide montar su propia agencia haciendo de "Retail Man" a empresas pyme dirigidas por "CEOs".

Urbrand: Definición de marca personal "ristomejidiana".

Vídeoblogger (Vlogger): "Brasas" que cuenta sus vivencias y experiencias personales sobre la ingesta de cupcakes, videojuegos o simplemente "abre paquetes de móviles caros".

Wordpress: Plataforma para crear blogs guays, que mola más que blogger o tumblr, es ideal para "incandescenters" y para "ninjas", los primeros pagan a los segundos para que les hagan una web "responsive" y "gromenauer" con los "themes" de pago. 

Xing: Lo mismo que Linkedin, pero en Mallorca (por lo de que es una red social profesional usada en Alemania).

Youtuber: Hombre o mujer orquesta que edita un canal de entretenimiento sobre temas aparentemente absurdos para el resto de mortales, pero luego cuando ves que le llaman para ser "influencer de los que cobran (no incandescenter)", piensas... "lo mismo, es mejor de lo que pensaba".

Zombie: El espectador de todo este ecosistema que ve como unos y otros le marean con sus eufemismos.

Y para finalizar el post, me quedo con un tuit de Andrés Pérez Ortega muy certero.




Pues eso... adornando que es gerundio (allá donde fueres, haz lo que vieres).

NOTA: Este post es un artículo editado en tono humorístico, de vez en cuando es bueno reirse un poco de uno mismo, de lo que uno hace y de lo que otros hacen. Siempre desde el respeto, claro está.








domingo, 10 de mayo de 2015

El futuro ya está aquí, y no te va a gustar


Me gusta escribir entradas relacionadas con el futuro laboral o profesional, o con las tendencias que vendrán en el mercado laboral, cuando salen a la luz estudios refutados sobre mercado de trabajo, o cuando de la mano de gente como +Enrique Dans, se nos hace participe de una situación que se da en Estados Unidos y que por contagio puede que pronto se dé en España.

futuro
Imagen: Wikimedia.org. Wikipedia Commons


El futuro


Hablar del futuro mirando al pasado no parece muy buen idea, pero a veces nos permite ver con perspectiva qué se viene dando y qué consecuencias está teniendo para adelantarnos y de forma proactiva tomar decisiones.

En el reciente estudio "Estado del mercado laboral en España" (Infojobs-Esade 2014)" publicado hace un par de días (Mayo 2015), se señalan las 10 profesiones que generan más oportunidades de trabajo:


10 profesiones
10 profesiones que generan más oporunidades. Captura de pantalla del Informe Infojobs (todos los derechos reservados).
Como puedes comprobar entre estas profesiones no se encuentran: (Administrativos, Enfermeros, Maestros, Profesores, Sociólogos, Psicólogos, Documentalistas, Trabajadores Sociales, Educadores Infantiles, ni nada por el estilo...)

Como ves, en la mayoría de las ofertas que se publican en Infojobs hay una media de 66 inscritos por oferta y estas profesiones tienen menos de 10 inscritos por oferta, por lo que se producen dos ventajas para el que posee estos conocimientos:

a) Compite con menos candidatos.
b) Puede negociar mejores condiciones salariales.

Y es fácil hacer el camino de vuelta, si en tu profesión hay más de 100 inscritos por oferta, cuando no hay a veces más de 200, imagina.

Veamos a qué se dedican estos 10 perfiles profesionales tipo: (Info suministrada por Infojobs)


1. Programador Software Dashboards
El perfil de Programador de Software de Dashboards, con sólo 5 inscritos por vacante, ofrece un salario medio de 30.328 euros anuales.

2. Agente Publicitario
Las vacantes para Agentes Publicitarios han reducido la competencia de 15 a 5 inscritos por vacante en 2014. El sueldo medio para estos perfiles es de 27.614 euros.

3. Programador ABAP
Esta vacante incluye tanto a Programadores como a Analistas y Programadores de Lenguaje ABAP. Con más de 3.228 vacantes y una demanda creciente -un 45% más que en 2013-, este puesto cuenta con apenas 5 inscritos por vacante.

4. Programador ETL
Los programadores de ETL son perfiles con baja competencia en InfoJobs, con tan sólo 5 inscritos por vacante. En 2014 se publicaron 1.302 vacantes, con un sueldo medio de 30.694 euros.

5. Asesor Energético
Se trata de comerciales especializados en energías que venden servicios a particulares y a empresas. Este puesto cuenta con 14.143 vacantes y ha registrado más de el doble de ofertas que el año anterior.

6. Desarrollador Soluciones Big Data
Con 1.797 vacantes y una tendencia creciente en su demanda, la escasez de este tipo de perfiles hace que sólo 6 candidatos compitan por una misma vacante.

7. Agente Comercial
La figura del Agente Comercial, que trabaja para empresas vendiendo productos y servicios a cambio de una comisión, lleva 4 años de ligero descenso en la competencia desde 2010, cuando la media era de 10 inscritos por vacante. En 2014 se demandaron 4.241 Agentes Comerciales -un 14% más que en 2013-, con un promedio salarial de 36.550 euros.

8. Arquitecto Informático
Con 7 inscritos por vacante y 39.881 euros de salario promedio, el puesto de Arquitecto Informático mantiene su nivel de demanda histórico. El volumen de vacantes -4.717 en 2014-ha aumentado un 52% respecto al año anterior.

9. Programador Java/J2EE
Sigue siendo un puesto con un elevado volumen de vacantes -34.091 en 2014-, un nivel de competencia bajo -8 inscritos por vacante- y un salario promedio de 26.337 euros.

10. Administrador de Bases de Datos Oracle
Con 2.200 vacantes, este puesto mantiene sus niveles históricos de demanda. Registra un total de 9 inscritos por vacante, 6 menos que en 2013, y un salario promedio de 25.913 euros

Como ves, el sector de la Informática reina, y solamente es "rozado" por los perfiles comerciales (que siempre han sido la estrella en Infojobs).

Ahora bien...

¿Y si yo no tengo los conocimientos para poder llegar a ser uno de estos profesionales?

Tienes varios caminos...

a) Universidad (Enlaces Madrid)


Estos profesionales según: EMES.es tienen las siguientes salidas profesionales:

Estos titulados se ocupan de la organización y dirección de proyectos informáticos, mantenimiento de equipos e infraestructuras y consultoría técnica. Asimismo, trabajan como técnicos de sistemas, de bases de datos y comunicaciones. Por lo tanto, desarrollan su actividad profesional en empresas de informática, departamentos de informática de empresas de todos los sectores, centros de cálculo, entidades financieras, de ingeniería aeroespacial, seguridad, telecomunicaciones y electricidad, consultorías y auditorías, y en la Administración Pública. Además, pueden dedicarse a la docencia y a la investigación.

b) Formación Profesional (Enlaces España)

Tres titulaciones de Grado Superior.


c) Formación para el empleo


En este caso la FP para el empleo puede ser una tercera vía interesante...

Acudimos a la web del Centro Regional de Formación para el Empleo de la familia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid: CFTIC (A su vez, centro de Referencia Nacional).

Y analizamos una de sus verdaderas joyas en orientación profesional, sus ITINERARIOS RECOMENDADOS...

Nos recomiendan seguir una serie de cursos que ellos mismos ofertan en sus instalaciones (Comunidad de Madrid) y que por poner un ejemplo, nos ayudan a tomar decisiones respecto a si queremos formarnos o especializarnos dentro del universo ORACLE, que aparecía entre las 10 profesiones que citaba Infojobs.


cftic


cftic
cftic
Imágenes extraídas de la web: http://cftic.centrosdeformacion.empleo.madrid.org/ todos los derechos reservados.
El calendario de cursos de este centro (ojo para la Comunidad de Madrid) lo tienes aquí: 

Pero aunque no seas de Madrid, echa un vistazo a la web de este centro porque el aspecto de Itinerarios Recomendados, te puede venir genial si en tu comunidad autónoma hay formación especializada en Informática que imparta la Fundación Tripartita, algún centro de formación homologado con Fondo Social Europeo, o si dispones de recursos económicos algún centro privado de formación.

Bien, una vez te has metido en el mundillo de la informática, viene la segunda parte de mi artículo...

Y no te va a gustar

Nos contaba +Enrique Dans en una de sus últimas entradas: La freelance economy lo siguiente:

Un número cada vez más elevado de personas desarrollan su actividad como freelancers: en los Estados Unidos, el porcentaje ha pasado de ser menos de un 10% en 1995, a más de un tercio en 2015. Cincuenta y tres millones de personas de las cuales unos quince millones son los llamados moonlighters, que desempeñan una actividad como freelance además de su trabajo habitual, como forma de complementar sus ingresos.
Y simplemente te dejo este vídeo para que reflexiones sobre si lo que viene te gusta o no, yo creo que no te va a gustar, porque supone una auténtica revolución industrial y del mercado de trabajo (y se cobrará muchas "almas" en el camino hasta que nos adaptemos).



Y como añadido, estos tres artículos para que te informes más sobre todo este asunto:

1. Imprescindible análisis de @ottoreuss (Carlos Otto) sobre el futuro del mercado de trabajo: 

¿Puede ser internet una solución viable contra el paro en España?

2. En Cinco Días: 

Las tecnologías de la información demandarán 100.000 profesionales en 2020

y 3: De nuevo en Cinco Días:



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